摘自2022年11月8日[扬子晚报-紫牛新闻]
11月6日，常州信息职业技术学院举办“常信有你 ‘职’为你来”2023届毕业生校园招聘会。200余家企业现场集结，提供了5000个岗位，招聘专业涉及机械、数控、自动化、物联网、通信、软件、物流等众多行业。学校4000余名学生参加招聘会，2000多人与企业达成初步求职意向。
招聘会现场
本次招聘会聚合常州市人力资源和社会保障局等常州多个人力资源中心及常州市半导体照明产业技术创新联盟力量，80%的岗位实际服务于苏锡常制造业发展。招聘会现场，前来咨询和应聘的学生络绎不绝。该校软件技术专业的23届毕业生李同学认真筛选应聘企业并与工作人员交流，详细了解应聘流程、工作内容等情况。他表示自己求职时更看重与自己专业的匹配度，因此投的大多是JAVA工程师、前端工程师等岗位；比起薪资他也更看中个人的成长途径和行业发展前景。
得益于“百校千企万岗”2022年江苏省大学生就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗活动的成功经验，本次招聘会沿用了直播荐岗形式，邀请了江苏常发制冷股份有限公司、常州澳弘电子股份有限公司、奥托立夫（江苏）汽车安全零部件有限公司、同方威视科技江苏有限公司以及江苏富深协通科技股份有限公司以及校友创办企业常州市武进区湖塘镇天宸业务培训服务部等6家企业负责人走进直播室，企业负责人化身“主播”与毕业生们面对面交流。直播荐岗形式突破了空间和时间限制，旨在利用互联网技术平台解决企业招聘难和大学生就业难的问题，精准做好人岗匹配，以实现学生“低成本”就业与企业“高效率”选人的双赢目标。
学校招生就业部门负责老师介绍，本次参会企业有一些在本学期初甚至更早的暑假期间就与学校联系希望能抢先在2023届毕业生顶岗实习前进行校招宣传和实习招募工作，可以感受到企业对招聘工作的重视。他同时表示，作为学校就业主管部门也会担负起企业和毕业生之间“桥梁纽带”的责任，一方面引进更多专业匹配度、发展潜力大、职业前景更广阔的企业；另一方面也会听取企业反馈，充分运用互联网信息技术为企业需求“精准画像”，将其作为改进学校职业规划课程的重要依据，让就业指导工作“关口前移”，服务学生高质量就业。
通讯员 张煜 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔 校对 盛媛媛 编辑:严静
相关链接：https://wap.yzwb.net/wap/news/2553609.html
