摘自2021年12月22日[中吴网]
近期是应届大学毕业生求职就业的高峰期，为贯彻党的十九届六中全会精神，落实教育部、人力资源社会保障部召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，常州多所高职校、高校开展“定制服务”，全方位助力毕业生精准就业。
优质企业请进来教室外开招聘会
2021年12月，江苏理工学院推出校园招聘月系列活动，包括专场招聘会、供需对接洽谈会、就业育人主题教育三个方面。在第一场化学与环境工程学院专场招聘会上，2022届山西籍毕业生任泊睿对接到了自己心仪的企业，他开心地表示：“找到工作就准备留在常州发展了，毕竟这里经济发展水平高，专业对口企业也多。”
（江苏理工学院的专场招聘会）
在汽车与交通工程学院专场招聘会上，学院邀请新能源车企带着前沿产品走进校园，让学生不出校就能接触到行业最新技术，加深对企业的了解。招聘会前，汽车服务工程专业毕业生邓川在学院推荐下，通过面试进入国内一家大型新能源汽车企业见习。这次招聘会上，他主动帮同学介绍企业情况。“新能源汽车现在是热门行业，国家很重视相关产业的发展，我们也是赶上了这个好时机。”邓川说。汽车与交通工程学院学工办主任姜秀芹介绍，近年来，学院成立了智能网联汽车产业学院，依托学校新能源汽车检测实验室培养了大批专业人才。“我们2022届毕业生只有300多人，但今天招聘会现场岗位有1000多个，学生选择太多了。”姜秀芹开心地说。
整个招聘月期间，江苏理工学院计划举办11场以学院和区域为特色的专场招聘会，预计邀请400家企业进校开展招聘活动，提供超过10000个“靶向明确”的优质就业岗位，努力打通就业服务“最后100米”。
优秀学生送出去校企合作促就业
进入招聘季以来，常州大学接连开展企业游学活动，由校领导带队主动走访地方优质企业，带领有意向的学生去企业参观了解，老师们在现场就做起了“推荐官”。机械与轨道交通学院学生孙伟参观完位于武进区的江苏智马科技有限公司后，被企业的发展前景所吸引，当即决定留常工作。“跟我的专业是比较契合的，现场看到他们的工作环境、企业文化我也比较满意，所以特别想留下来。”孙伟说。
（常州大学学生到企业“游学”）
据了解，为积极响应2021年常州市委市政府提出的“青春留常”计划，常州大学通过多种举措，向毕业生宣传常州市人才政策，架起学生与本地优质企业间的桥梁，精准匹配岗位供给。目前，学校已有10余批次学生在校领导的带领下走进企业参观了解，部分学生当场与企业签订了就业协议。同时，学校还邀请企业高管走进学校，针对学生需求，按照考研、考编、就业分类指导，提升毕业生就业技能。
实战演练增信心信息技术强指导
为迎接2022届毕业生校园招聘会，常州信息职业技术学院举办首届大学生就业嘉年华，近4000名大三学生参加了体验活动。学生们通过“猎场”“杜拉拉升职记”“终极面试”和“实习生”等小游戏，充分体验求职心理调适、简历设计、职业形象把控、求职能力探索等初入职场可能面临的种种问题，进一步进行职场探索与合理规划。
（常州信息职业技术学院举办首届大学生就业嘉年华）
（学生参加体验活动）
作为以信息技术见长的高职院校，常州信息职业技术学院借助“今日校园”信息化平台，做好毕业生就业大数据分析，及时掌握学生就业进度。根据平台数据统计，学校2021届毕业生共3765人，截至目前在岗率已达99%，其中在常州就业的毕业生占比51.7%。“毕业生就业的情况也分专转本、已就业、专转本落榜暂未就业等多种情况，针对不同类型的学生，学校通过平台分阶段进行调研，全面掌握学生就业情况。”常州信息职业技术学院招生就业处处长庞杰表示，结合调研情况，学校将做细做好就业指导工作，为毕业生设计科学、合理的求职方案，切实帮助他们解决求职中的实际困难。
