摘自2020年04月13日[江苏省教育厅]
常州信息职业技术学院依托信息化优势，面向毕业学生开展“云调研”，精准施策，为营造良好的就业环境力推“硬措施”，细化“软服务”。
“云调研”让数据来说话。学院高度重视毕业生就业工作，专题部署，制定就业工作方案，开展网上问卷调查，全面摸底调研。不断创新工作方法，提供优质服务，努力实现毕业生意愿和用人单位需求精准匹配。对未落实实习岗位、实习岗位不稳定、就业去向不明朗的学生，学院有的放矢，确保把实习和就业工作落实到每个学生身上。针对学生不能按时到岗面临被辞退的用人单位，学校出面沟通协商，帮助稳定学生的实习岗位；对已经与学生签订就业协议的用人单位，学校主动了解、关心用人单位疫情期间的工作安排和复工情况，共同商定解决复工中的问题，保障毕业生安心就业；对受疫情影响失去实习工作的学生，学校为其提供多样的求职渠道和岗位信息。
“硬措施”让就业有保障。学院依托互联网平台，整合资源，召开“空中双选会”，搭建毕业生与用人单位之间的网上双选平台，开启云面试，实时线上互动，在线答疑，满足用人单位与毕业生的双向需求。加强对学生的创业教育和帮助，倡导学生通过创业解决自身就业、带动同学就业。做好宣传动员，主动为学生提供创业政策、创业咨询、平台搭建、项目对接和执照申领等服务，努力提高学生创业率，提升就业质量。
“软服务”让毕业更温暖。学院充分了解毕业生就业现状，掌握学生求职症结，细化心理疏导、实习就业个性帮扶等相关服务。制订疫情期间学生心理工作方案，切实做好学生心理疏导工作。制定线上个性化就业咨询策略，通过强化思想沟通、就业指导和生涯规划，帮助学生做好就业准备、落实就业单位。提供“一对一”帮扶机制，以心理疏导、就业补贴、对接企业等多种途径帮助对因身体、心理问题或贫困而引起的就业困难学生落实单位。
