摘自2020年04月07日[中新网江苏]
中新网江苏新闻4月7日电(通讯员任文珺)针对即将毕业的3979名学生，常州信息职业技术学院(以下称“常信院”)依托信息化优势，创新工作方法，用大数据、云平台、e服务为毕业生畅通就业的桥梁，努力实现毕业生意愿和用人单位需求精准匹配。
常信院党委委员、副院长费小平介绍，根据调研结果，学校有的放矢，确保“把实习和就业工作落实到每个学生身上。”
学校的阿里云实训基地。
针对学生不能按时到岗面临被辞退的用人单位，学校出面沟通协商，帮助稳定学生的实习岗位；对已经与学生签订就业协议的用人单位，学校主动了解、关心用人单位疫情期间的工作安排和复工情况，共同商定解决复工中的问题，保障毕业生安心就业；对受疫情影响失去实习工作的学生，学校为其提供多样的求职渠道和岗位信息，用网上求职平台为学生架起就业跳板。
第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖团队。
为实现校企无缝对接，常信院依托互联网平台召开“空中双选会”，搭建了毕业生与用人单位之间的网上双选平台，打破疫情防控期间“不流动、不见面、不聚集”的时间与空间限制，开启云面试。常信院党委委员、招生就业处处长庞杰透露，目前已有600余家企业提供了近2000个岗位。
据了解，常信院还将引导更多企业单位参与网上招聘活动，为毕业生提供应聘机会；线上开展就业政策、就业典型宣传，引导毕业生主动求职就业；广泛收集企业用人需求，实时进行人才供需对接，结合岗位需求和学生意向，点对点向失去实习岗位的学生推送企业招聘信息。通过多措并举，努力为学生寻找就业机会，协同企业组织“网络面试”，依靠“云平台”实现学生“足不出户敲定实习(就业)单位”的目标。
学校心理老师为学生做心理测试。
此外，常信院还进一步加强对学生的创业教育和帮助，倡导学生通过创业解决自身就业、带动同学就业，主动为学生提供创业政策、创业咨询、平台搭建、项目对接和执照申领等服务，努力提高学生的创业率，提升的就业质量。
对因身体、心理问题或贫困而引起的就业困难学生，学校还提供“一对一”帮扶机制。常信院学生工作处副处长徐畅说，学校专门制订疫情期间学生心理工作方案，切实做好学生心理疏导工作，对因疫情被辞退的学生及时做好情绪安抚工作。
常信院党委副书记、院长周勇表示，疫情给毕业生就业工作带来一定挑战，但这也促进对传统就业模式的突破与创新。他要求常信毕业生要努力提升“信息素养”，不断培养信息意识，丰富信息知识，提升信息能力，巩固信息道德，在疫情的不确定性中寻找毕业发展的确定性。(完)
